灯亮一盏，照亮一片
灯亮一盏
照亮一片
榜样“引路”，打造"标杆"
广东省中山市从2023年开始在全市打造安全文化创建标杆企业，要求全市危险化学品生产、经营、储存企业全覆盖创建，积极发挥“标杆先行，榜样引路”示范效应。
迪爱生合成树脂（中山）有限公司
总经理（左三）领奖
2024年3月22日中山市火炬开发区政府向通过综合评定确立的三家不同领域的“安全文化标杆企业”先进单位颁发了荣誉证书。
安全文化建设重在实践
迪爱生中山自2001年投产以来，一直把安全生产工作放在首位，构建高标准、高要求的安全管理体系，大力培育安全和精益管理的文化建设，让企业安全文化建设深入人心，有抓手、见实效。
推进“光洁”活动 和“活力”计划
时间的维度不断延伸
安全文化的底色不会改变
迪爱生中山不断充实安全生产管理的“百宝箱”，通过「属地管理」「“4+1”啄木鸟巡检」「围圈话“安全生产”大讨论」「安全无事故百日倒计时」「一日安全责任人」「干部上讲堂-“我谈安全，培训下现场”」等一系列制度化、仪式化的安全管理活动营造企业安全文化氛围。
余压下管道泄漏安全体感教育
通过灵活多样的「技能等级提升考核」「师徒带教」「体感教育」「JSA活动」等培训教育方式，促进员工安全生产技能提升，为员工成长搭建了平台。
与开发区消防大队共同展开综合消防演练
举目已觉千山绿
宜趁东风扬帆起
迪爱生中山努力营造“点亮一盏，照亮一片”的“以点带面”的安全文化，连年实现了“无事故零灾害”的安全绩效，在中山市火炬开发区这片产业沃土上，焕发着安全&精益管理的文化建设引领企业高质量发展的勃勃生机（近年事迹如下）。
近年事迹
•
2022年举办中山市第一场安全生产月活动，
分享安全生产管理活动经验
荣誉的获得来之不易
安全文化建设之路仍任重道远
迪爱生中山将以此次荣誉的获得为契机，进一步巩固和持续创新安全文化建设成果，发挥安全文化标杆企业带头引领作用，努力实现“打造最具影响力的安全&精益管理企业”的企业使命。
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